風俗バイトの面接は、一般的なアルバイトの面接とは全く異なるものです。
お店が面接時に重視するポイントはもちろん、質問される内容も、こちらがあらかじめ心構えしておくべき部分も風俗業界ならではのものがあります。
女の子風俗の面接ってどんな感じで進むの？
どんなことを聞かれるのか…面接に備えて知っておくと役立つポイントが知りたいな。
なぎさ先生今回は、このような思いにお応えして、風俗バイトの面接で絶対に抑えておきたいポイントだけを厳選してまとめました！
他の情報は必要なし、本記事にある内容だけ頭に入れておけばOKです♪
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風俗バイトの面接ってどんな感じ？一般的なバイトと何が違うの？
今まで普通のアルバイト経験がある女性でも、初めて風俗バイトの面接を受ける時は戸惑うと思います。
なぜなら、風俗バイトの面接は一般的なアルバイトとはかなりベクトルが違うものだからです。
まずは、風俗バイトの面接がどういったものなのか、全貌をざっくり確認してみましょう。
一般的なバイトとは全然違う！風俗の面接の流れ
風俗の面接は、一般的に 「応募 → 面接 → 条件確認 → 体験入店 or 採用」 の流れで進みます。
体験入店とは、本当にその仕事ができそうかどうかをお試しするために単発で働いてみることができる制度のこと。
一般的なバイトにはなかなか見られません。
お店によっては、「今日体験してみる？」 と聞かれることもありますが、無理に体験入店する必要はなし！
自分が納得してから決めればOKです。
もちろん当日体験入店したいと思うならそれでも問題ありません。
女の子風俗の面接ってどこで行われるの？
周囲に自分が風俗の面接を受けてるって思われるのは嫌なんだけど…。
なぎさ先生面接が行われるのは大半がお店の事務所なので安心してください！
店舗型の場合は面接希望者が直接お店を訪れますが、派遣型の場合は待ち合わせ場所まで迎えに来てもらい、事務所まで車で移動するケースもあります。
お店が面接で最も重視するのは「稼げるかどうか」
風俗の面接は、普通のバイトと違って面接希望者のことをお店側が「この子は稼げるか？」という視点でチェックしているのが特徴。
飲食店やアパレルの面接で聞かれるような、「接客経験はありますか？」ではなく、「どれくらい出勤できる？」「目標の収入は？」 といった、リアルなお金の話がメインになります。
風俗は「お金を稼ぎたい！」という女性を歓迎する業界なので、面接では稼ぎたいという意思をしっかり伝えるのが◎。
普通のバイトの場合はお金お金…といった印象を与えるとマイナスになってしまうこともありますが、風俗の場合は稼ぎたい意思をしっかりと示すことがマイナスになることはありません。
風俗の面接でよく聞かれる質問とリアルな回答例
風俗の面接では、一般的なバイトのように「志望動機は？」といった表面的な質問ではなく、「どれくらい稼ぎたい？」「どんなシフトで働ける？」など、よりリアルな内容を聞かれるので、できるだけ具体的に答えることが大切。
ここでは、面接でよく聞かれる質問と、その理想的な回答例、注意点を解説します！
いくら稼ぎたいですか？
お店側は、「この子はどれくらい働けるのか」「目標金額が現実的か」を確認しています。
理想的な回答例
「月30万円くらいを目標にしています。週4〜5日、夜の時間帯で働きたいです」
→ 具体的な数字とシフトをセットで伝えると、お店も採用後のイメージがしやすくなります。
避けたほうがいい回答例
「できるだけたくさん稼ぎたいです！」
→ 抽象的すぎると、お店側もどの程度シフトに入る気なのか、目標額が現実的なのか判断しにくいです。
「短期間でガッツリ稼ぎたい」「副業なので週2〜3日だけ働きたい」など、自分のライフスタイルに合った働き方を明確に伝えると好印象です！
業界の経験はありますか？
どれくらい説明や講習が必要か、どの客層を優先的に紹介するかなどお店側が採用後の手順や扱いを考えるための質問です。
理想的な回答例（未経験の場合）
「未経験ですが、目標のために頑張って稼ぎたいと思っています！」
→ 未経験でも、やる気をアピールすることが大切。
理想的な回答例（経験者の場合）
「デリヘルで1年ほど働いていました。新しい環境でさらに稼ぎたいと思い、応募しました。」
→ 経験だけでなくやる気もある女の子、と思われるように伝えるのがポイント。
避けたほうがいい回答例
「前のお店の客層が悪かったので辞めました」「スタッフが使えないのでやめました」
→ ネガティブな退職理由は印象が悪くなるので、なるべく前向きな言い方を意識しましょう。
風俗店同士は基本ライバル関係ですが、あまり前の在籍店を悪く言うような態度は良く思われません！
どのくらい出勤できますか？
お店側は、「どれくらい稼げそうか」「シフトの融通が利くか」を見ています。
風俗は自由シフトが多いとはいえ、お店によっては「最低週◯日以上は出てほしい」というルールがあることも。
理想的な回答例
「週5日、夜メインで働きたいです！」
→ しっかり働ける意思を伝えることで、優先的にお客さんを回してもらえることも。
「副業なので週2〜3日ですが、長く続けたいです！」
→ シフトが少なくても「長く続けたい」と伝えれば、お店側も安心しやすいです。
採用されたいからと言って、無理のあるシフトを伝えるのは入店後のトラブルにつながるのでおすすめできません。
あくまで正直に伝えた方がその後の働きやすさにつながります。
NGプレイはありますか？
お店は、女の子のNGプレイを事前に把握し、トラブルを防ぐためにこの質問をします。
「最初はNGでも、慣れたらできるよね？」と遠回しにプレッシャーをかけてくるお店もありますが、絶対にできないことはできないとハッキリ伝えることが大切です。
理想的な回答例
「アナルはNGです。その他のプレイは対応できます！」
→ NGプレイをはっきり伝えつつ、できる範囲も伝えるのがベスト。
避けたほうがいい回答例
「できる限り頑張ります…」
→ 曖昧に答えると、後から面倒なことになるリスクが高くなります。
「他の子はやってるから…」と言われても、無理なものは無理。
妥協せずに伝えるのが大切です。
できないプレイを強要するお店は面接段階でこちらから切るのが正解です。
パートナーや子供はいますか？
身バレ対策関連や、急な欠勤の可能性はあるかなどを確認するための質問です。
理想的な回答例
「子供が幼稚園に行っている間に働きたいです、急な発熱などあったら早退させていただくかもしれません」
→ 育児と両立するため、正直な状況を伝えるのがおすすめ。
「パートナーはいますが、仕事のことは話していないので顔出しは難しいです。」
→後からトラブルになるのはお店側も嫌うので、必要な対策などは面接段階で伝えましょう。
避けたほうがいい回答例
「（パートナーや子供がいるのに）いません」
→ 嘘の回答をすることで後からトラブルや面倒な事態に発展するリスクが出てきます。
パートナーや子供がいる＝採用されない、というわけではないのでこちらも正直なことを伝えましょう。
特に子供については、早退や欠勤の原因になることもあるので、お店側は把握しておきたいものです。
風俗バイトの面接で「これだけはやっておくべきこと」
風俗バイトの面接で大切なのは、ただ採用されることではなく、「自分が安心して働けるお店かどうかをしっかり見極めること」 です。
お店側にとってはたくさんいる女の子のひとりかもしれませんが、働くのは自分なので、納得できるまでしっかり確認することが大切です。
というわけで最後に、風俗バイトの面接で「これだけはやっておいた方がいい！」というポイントをまとめました。
求人内容と条件に相違がないか確認する
「求人にはバック率50%って書いてあったのに、面接で聞いたら実際は40%だった…」
「待機保証ありと書いてあったのに、◯時間以上働かないとダメって言われた…」
このようなことは風俗業界では珍しくありません。
求人広告にはいい条件が書いてあっても、面接で細かい部分を聞いてみると意外と話が違うこともあるので注意が必要です。
- バック率（基本バック・指名バック・オプションの割合）
- 待機保証の条件（時間の制限や適用条件があるか）
- 雑費やその他経費について（引かれものがどれだけあるのか）
- ノルマや罰則の有無（ペナルティの詳細）
面接の場では、お店が提示する条件で働けるかをしっかり考えて、不明点はどんどん聞きましょう。
「大丈夫ですよ」「みんなやってますよ」など、はぐらかされるような返事をされたら要注意です！
交渉できそうな部分があれば交渉してみる
風俗業界では、お店のルールがある程度決まっているものの、交渉すれば条件を少し変えてもらえることもあります。
特に経験者なら、バック率のアップ交渉ができることも！
- バック率のアップ（経験者なら特に交渉の余地あり）
- シフトの融通（副業なら出勤日数の調整が可能か）
- 待機方法（個室待機・自宅待機がOKか）
- 罰則の緩和（遅刻やキャンセル時のペナルティ）
なぎさ先生「交渉なんてできるの？」と思うかもしれませんが、お店としても一度入店した子（特に稼ぎが期待できる子）には長くいてほしい、 と思っているので、無理のない範囲で希望を伝えてみるのはアリです。
ただし、「絶対この条件じゃなきゃイヤ！」と強気すぎると逆に印象が悪くなるので、柔軟に話してみるのがポイントです。
契約書や同意書の内容をしっかり読む
「なんとなくサインしちゃったけど、実はノルマがあった…」
「遅刻したら罰金があるって、後で知った…」
風俗の仕事に限った話ではありませんが、お店のルールをしっかり確認しておかないと、後から思わぬトラブルになることもあります。
契約書を読むのが面倒くさいと思っても、ここは絶対に確認しておきましょう！
- 給与の詳細（基本バック、指名バック、保証制度の条件）
- 罰則規定（遅刻や欠勤時のペナルティ）
- 個人情報の管理（プライバシー保護のルール）
口頭だけの説明で済まされそうになったら、「後からトラブルになるのは困るので、書面で確認させてほしいです」と伝えるのがベスト。
風俗バイトでそこまでする必要があるの？と感じる方もいるかもしれませんが、風俗の仕事だからこそ、最初が肝心です。
女の子確かに、何かあった時に周りに相談にくいし…最初からトラブルがないようにきっちりしておいた方が良いよね。
きちんとしたお店なら、契約内容をしっかり説明してくれるはずです！
面接時の対応でお店の質を見極める
面接時の対応は、そのお店の雰囲気を知る大事なポイント。
ここで少しでも「ん？」と違和感を感じたら、無理に入店せず、他のお店も見てみるのがおすすめ です。
- 給与やシステムをしっかり説明してくれる
- 質問に対して丁寧に答えてくれる
- 無理に体験入店を強要しない
- 「入店してから説明する」と曖昧なことを言う
- 契約内容をきちんと説明しない（書面なし）
- 「絶対に稼げるから！」と強引に勧誘してくる
面接で感じた違和感は、入店後に「やっぱり…」となることが多いです。
納得できるまでお店選びは慎重に！
まとめ｜風俗バイトの面接こそ油断は禁物！しっかり駆け引きしよう
風俗の面接は一般的なバイトとは異なり、お店側も「この子は稼げるか？」という視点で見ています。
面接では「いくら稼ぎたいか」「どれくらい出勤できるか」「どんなプレイができるか」といった具体的なことを聞かれるため、事前にしっかり考えておくことが大切です。
風俗は高収入を狙える仕事ですが、長く安心して働くためには、自分に合ったお店を見つけることが何より大切。
焦らず、納得できる環境で働けるように、面接の時点でしっかりと条件を確認し、安心して働けるお店を選びましょう。
なぎさ先生風俗で働く際に必ずすべての女性に知っておいていただきたいことがあります。
実際のところ、風俗店の求人に出ているお給料や保証などの内容はウソが多いです。
- 女の子を大切にします！
- 働きやすい環境！
- 高待遇がそろっています！
魅力的な言葉に引かれ、いざ入店してみた結果…
その実態はクソ客を放置し、女の子を汚い待機所に詰め込み、セクハラやパワハラを平気で行う悪質店だったというケースは全く珍しくありません。
さらに、以下のような非常に悪質な行為を行っているお店も、世の中には実在します。
- 女の子を騙して求人広告とは別のお店で働かせる
- 保証などのお給料を勝手に減額する
- 求人になかった基本サービスを強要する
女の子そんなお店に引っかかりたくない…
でも、求人そのものが嘘ならどうやって悪質なお店を見抜けばいいの？
なぎさ先生確実に悪質なお店を避け、環境が整った優良なお店で働くためには、実際にそのお店で働いたことのある女性に聞くしか方法はありません。
実際にお店で働いたことのある女性の声を知るには、いったいどうしたら良いのでしょうか？
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- どこのお店が本当に良いのか分からない
- 自分が働きたいお店が悪質店じゃないか確認したい
- 本当に自分が稼げるお店がどこなのか知りたい
- 同じお店で働くにしても1000円でも多く好条件で働きたい
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